結果を確認する
金持ち父さんになる男、Oちゃんです。
昨日に引き続き投稿します^^;
本日見つけた記事はこちら
この記事を読んで思い出したことは、
結果(成功or失敗)どちらにしても行動を起こして起きた結果は確認する必要があると言うこと、
そして、記録にとどめることによって
過去の記憶が経験に昇格すると言うこと。
成功したこと → 手段
失敗したこと → 教訓
わたしもこれから日々の行動を記録し自分なりの分析をしていこうと思います。
まず手始めは…このブログを書くことからです。
あなたは今日どんな事をしましたか、
そして、その結果は納得のいくものでしたか?
今回の行動により得られる結果をより良いものにするために、もう一工夫するならどんなことですか?
さあ、一緒にかんがえてみよ〜\(o⌒∇⌒o)/
記事を書く時間 10分…みじかっ!
昨日に引き続き投稿します^^;
本日見つけた記事はこちら
■記録を続けることの意義
こんばんはLIFEHACK PROJECTですよ。
とにかくいろいろ立て直したいなぁと思いまして、昨日はランニングなぞに精を出してみました。
読書をし、碁を打っていました。
ふと思ったのですが、これって今年ずっと言っているなぁと。
このブログとかやっていなかったら、年始の決意も意識しないで一年を過ごしてしまっていたんですかね。
仮に今年目標を立てた項目について、若干でも進歩しているのだったら、それは成果なんじゃないかなと思いもしました。
どうなんですかね。
Lifeahckではないんですが、むしろ自分にとって何かを記録していく意味はあるのかもしれません。成果として評価する必要があるようにもおもいます。
日記、ブログ、ユビキタスキャプチャ。そのすべては“意識”への成果なのかも。
意識をするから、行動が生まれるのかも知れません。そんなことを思いました。
記録を続けることの意義 (LIFEHACK PROJECT)
この記事を読んで思い出したことは、
結果(成功or失敗)どちらにしても行動を起こして起きた結果は確認する必要があると言うこと、
そして、記録にとどめることによって
過去の記憶が経験に昇格すると言うこと。
成功したこと → 手段
失敗したこと → 教訓
わたしもこれから日々の行動を記録し自分なりの分析をしていこうと思います。
まず手始めは…このブログを書くことからです。
あなたは今日どんな事をしましたか、
そして、その結果は納得のいくものでしたか?
今回の行動により得られる結果をより良いものにするために、もう一工夫するならどんなことですか?
さあ、一緒にかんがえてみよ〜\(o⌒∇⌒o)/
記事を書く時間 10分…みじかっ!
常識を打ち破れ!!
金持ち父さんになる男、Oちゃんです
ここ最近自分のまわりが騒がしくなってきています。
そんな中、独立も選択肢の中に大きな割合を占めるようになってきています。
だからでしょうか、今まで目に留まらなかった記事が少しずつ目に付くようになってきました。
で、今日もそういう中で気になる記事を見つけました。
前にも引用させて頂いたBlogで時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□からの引用になります。
モチベーション・マネージメント
昨今よくきく話です。
以下に仕事のモチベーションを保ってあげるか、上げてあげるか。
これを考えるのがモチベーションマネージメント
その中で今回の記事に出てくる「メガネ21」のモチベーションマネージメントって
ある意味正当はですよね。
しかしこれって強力なモノに感じました。
なので、このBlogをお読みの方に紹介しておきたいと思いました。
あなたはここから何を読み取りますか?
ここ最近自分のまわりが騒がしくなってきています。
そんな中、独立も選択肢の中に大きな割合を占めるようになってきています。
だからでしょうか、今まで目に留まらなかった記事が少しずつ目に付くようになってきました。
で、今日もそういう中で気になる記事を見つけました。
前にも引用させて頂いたBlogで時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□からの引用になります。
■ 「ノルマなし・内部留保なし・管理職なし」の会社
2週連続で紹介されるそうなので、今週見逃した方は来週だけでも見てみて
ください。広島で『メガネ21』という眼鏡店チェーンを創業された平本清さん
という方が出演されていました。
『メガネ21』という会社はメディアに取材されたりもしれいるそうですが、私は
初めて知りました。この会社、「業績が好調なときも利益を会社に残さない」
という、特異な経営手法を取っています。
利益を内部留保(会社にお金を残すこと)せず、社員のボーナスと、商品の
値下げに使ってしまうという・・・何とも太っ腹な会社です。
「ノルマなし・内部留保なし・管理職なし」という常識破りの会社がある!?:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□より
モチベーション・マネージメント
昨今よくきく話です。
以下に仕事のモチベーションを保ってあげるか、上げてあげるか。
これを考えるのがモチベーションマネージメント
その中で今回の記事に出てくる「メガネ21」のモチベーションマネージメントって
ある意味正当はですよね。
しかしこれって強力なモノに感じました。
なので、このBlogをお読みの方に紹介しておきたいと思いました。
あなたはここから何を読み取りますか?
20代の金融資産
金持ち父さんになる男、Oちゃんです
今日ニュースを見ていてちょっとビックリしたことがあったので、
久しぶりに更新してみました。
ここから分かることはEクワドラントから収入を得ている方の状態が良く現れていると言うことですよね。
去年起きたリーマン・ブラザースショック
これがそこを着いたという発表もつい最近ありましたが、
職への不安を感じるのでしょう。
本当に不安を感じているのであれば、どんな形の資産でも良いから手に入れていく。
後回しにせずそれを最優先にする。
この考え方をしっかり付けていく必要がありませすね。
とはいえ、いきなりは…無茶ですよね。
今までやったことが無いことをやるんですから^^;
であれば、一度次のゲームをやってみることをおすすめします。
仲間を集めてぜひ遊んでみてください。
そして一緒にお金について学びましょう。
もし、まわりにそういう仲間がいないという方は…
近々わたしが主催する会に参加してみてください。
アディオス
今日ニュースを見ていてちょっとビックリしたことがあったので、
久しぶりに更新してみました。
20代の4割弱が25万円未満の金融資産しかない−。20代の若者のライフプラン(生涯設計)に関する日本ファイナンシャル・プランナーズ(FP)協会の調査から、そんな実態が明らかになった。不安に思うことについては、「日常の家計管理」や「職の確保」といった回答が目立つなど、将来よりも当面の問題に目が向いているようだ。
預金や株式など金融資産 「25万円未満」20代の4割弱
Fuji Sankei Business i. より
ここから分かることはEクワドラントから収入を得ている方の状態が良く現れていると言うことですよね。
去年起きたリーマン・ブラザースショック
これがそこを着いたという発表もつい最近ありましたが、
職への不安を感じるのでしょう。
本当に不安を感じているのであれば、どんな形の資産でも良いから手に入れていく。
後回しにせずそれを最優先にする。
この考え方をしっかり付けていく必要がありませすね。
とはいえ、いきなりは…無茶ですよね。
今までやったことが無いことをやるんですから^^;
であれば、一度次のゲームをやってみることをおすすめします。
![]() | キャッシュフロー 101 (日本語版) (2005/08/05) 商品詳細を見る |
仲間を集めてぜひ遊んでみてください。
そして一緒にお金について学びましょう。
もし、まわりにそういう仲間がいないという方は…
近々わたしが主催する会に参加してみてください。
アディオス
時間管理と行動管理そして未来管理
金持ち父さんになる男、Oちゃんです。
時間を管理するのか、行動を管理するのか…
今回は時間管理と言う記事を見つけました。
なのでちょっとご紹介
たしかに、社会人になると自分で進め方を考えなければならないことが多くなりますね。
あたらしいモノを作っていくところだとなおさらかもしれません。
今年会社に新人くんが入ってきました。
まだ入社一週間。
小さい会社なので、それほど研修と言うことをやらず、
わたしのしたに入ってきました。
面接したときの第一印象と違うのでちょっとビックリな面もあります^^;
で、今回の時間管理…読んで感心したのは時間割です。
お願いした仕事の期限を…忘れるんですね。
作業自体は真面目にやってくれるのですが^^;
管理されていたことから管理する側へ
新人くんの成長を期待しつつ、
わたしは時間管理から行動管理へシフトしたいと思います。
あ、時間管理と行動管理の違いをいってませんでしたね。
・時間管理
時間をベースに行動を管理するのが時間管理です。
いついつまでに何をやらなきゃ行けない。
と、時間が最初に現れます。
・行動管理
時間管理と逆で行動から管理します。
やらなきゃ行けないことがこれだけあるから、
これをいつやる!
非常に似通ってますが、時間管理の場合、行動をする時間が過ぎると
やらなきゃ行けないことが霧散する印象があります、わたしの中では。
一方行動管理だと、やると決めた時間が過ぎても、必要性があるなら再度スケジュールを見直し
行動を遂行する印象があります。
このへん人によっては「同じだよ」といったり「それは違う」と別の意見が出るところでしょう。
ま、わたしの独自の意見とおもってください^^;
やりたいこととかいっぱいあります。
それを実現するには時間とかを有効に使う必要があります。
あなたは将来どんな自分になりたいですか?
ちょっとダラダラと書いてしまいましたが、
最後まで読んでくれてありがとう。
時間を管理するのか、行動を管理するのか…
今回は時間管理と言う記事を見つけました。
なのでちょっとご紹介
時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
新入社員のために: 学生の「時間」と社会人の「時間」の違い
・ 学生の頃、勉強の時間の多くは「授業」です
「時間割」として、あらかじめ決められたものが与えられます
宿題やレポートなどのように、自分で進め方を考えられるものも
ありますが、あまり多くありません。
・ 社会人の仕事は、「授業」よりも「レポート」がずっと多いです
「時間割」はありません (会議などを別にすれば)
また、「授業」のように「決まった時間に決まったことをすればいい」と
いう仕事は少なく、「レポート」のように期限だけが提示される仕事、
自分で進め方を考えなければいけない仕事が多くなります
つづき
たしかに、社会人になると自分で進め方を考えなければならないことが多くなりますね。
あたらしいモノを作っていくところだとなおさらかもしれません。
今年会社に新人くんが入ってきました。
まだ入社一週間。
小さい会社なので、それほど研修と言うことをやらず、
わたしのしたに入ってきました。
面接したときの第一印象と違うのでちょっとビックリな面もあります^^;
で、今回の時間管理…読んで感心したのは時間割です。
お願いした仕事の期限を…忘れるんですね。
作業自体は真面目にやってくれるのですが^^;
管理されていたことから管理する側へ
新人くんの成長を期待しつつ、
わたしは時間管理から行動管理へシフトしたいと思います。
あ、時間管理と行動管理の違いをいってませんでしたね。
・時間管理
時間をベースに行動を管理するのが時間管理です。
いついつまでに何をやらなきゃ行けない。
と、時間が最初に現れます。
・行動管理
時間管理と逆で行動から管理します。
やらなきゃ行けないことがこれだけあるから、
これをいつやる!
非常に似通ってますが、時間管理の場合、行動をする時間が過ぎると
やらなきゃ行けないことが霧散する印象があります、わたしの中では。
一方行動管理だと、やると決めた時間が過ぎても、必要性があるなら再度スケジュールを見直し
行動を遂行する印象があります。
このへん人によっては「同じだよ」といったり「それは違う」と別の意見が出るところでしょう。
ま、わたしの独自の意見とおもってください^^;
やりたいこととかいっぱいあります。
それを実現するには時間とかを有効に使う必要があります。
あなたは将来どんな自分になりたいですか?
ちょっとダラダラと書いてしまいましたが、
最後まで読んでくれてありがとう。
リボ払い増加!?
金持ち父さんになる男、Oちゃんです
本日WBSですごく気になったのが、タイトルのリボ払い増加です。
米国の低所得者の支払い方法に一番多いのもこのリボ払い
日本がアメリカを追いかけている事を表す如何では無いでしょうか。
これはどう見てもファイナンシャルインテリジェンスが低すぎます。
リボ払いと分割払いの違いがわからない人のためにちょっと説明
たとえば「毎月1万支払います」という感じで支払うと、
翌月その1万円を引いた額に金利をかけてものが支払額に支払い残高になります。
例
10万円の買い物をした場合
毎月1万円払うとしたとき、
金利手数料は15%とします。
すると翌月の支払残高は
(10万ー1万)×(1+15%) 円 です。
なので11回で支払いが終わります。
例
10万円のの買い物をした場合
10回払いをする場合
(10万+金利)÷10回 が1回あたりの支払い額になります。
こう見ると1回あたりの支払い額が分割払いの方が高く見えますよね。
実際そうです。でも、支払い総額を考えるとどちらが高いか計算してみてください。
個人的にはどちらもナシなのですが、
なにがどうなっているのかは理解する必要があるとおもっています。
あなたも負債の連鎖を起こさないように、
しっかりファイナンシャルインテリジェンスを高めてくださいね。
本日WBSですごく気になったのが、タイトルのリボ払い増加です。
米国の低所得者の支払い方法に一番多いのもこのリボ払い
日本がアメリカを追いかけている事を表す如何では無いでしょうか。
これはどう見てもファイナンシャルインテリジェンスが低すぎます。
リボ払いと分割払いの違いがわからない人のためにちょっと説明
リボ払い
毎月一定額を返済していく仕組みです。たとえば「毎月1万支払います」という感じで支払うと、
翌月その1万円を引いた額に金利をかけてものが支払額に支払い残高になります。
例
10万円の買い物をした場合
毎月1万円払うとしたとき、
金利手数料は15%とします。
すると翌月の支払残高は
(10万ー1万)×(1+15%) 円 です。
なので11回で支払いが終わります。
分割払い
支払い回数で割った額を支払う。一定期間で支払いが終わる。例
10万円のの買い物をした場合
10回払いをする場合
(10万+金利)÷10回 が1回あたりの支払い額になります。
こう見ると1回あたりの支払い額が分割払いの方が高く見えますよね。
実際そうです。でも、支払い総額を考えるとどちらが高いか計算してみてください。
個人的にはどちらもナシなのですが、
なにがどうなっているのかは理解する必要があるとおもっています。
あなたも負債の連鎖を起こさないように、
しっかりファイナンシャルインテリジェンスを高めてくださいね。









